Принуждение к возвращению на работу в офис вызывает большее беспокойство

Недавний опрос показал, что из 4553 офисных работников в пяти разных странах каждый человек беспокоился о возвращении к работе в офисе, 8 июня сообщает phys.

После года социального дистанцирования, ношения масок и — для миллионов — работы из дома многие работодатели стремятся вернуть своих сотрудников в офис. Но многих перспектива вернуться к работе пугает.

Работодатели сталкиваются с конфликтом интересов. С одной стороны, они хотят снизить риск передачи COVID-19. С другой стороны, они мотивированы финансовыми стимулами, чтобы оправдать высокую арендную плату за офис и иметь своих сотрудников под рукой для встреч и обсуждений или просто для контроля рабочего времени.

Но принуждение сотрудников к возвращению в офис может вызвать большее беспокойство. По мнению опрошенных, основными причинами стресса при возвращении к работе были подверженность COVID-19, потеря гибкости в работе, дополнительные поездки на работу, необходимость носить маску в офисе и необходимость ухода за детьми.

Некоторые менеджеры признают, что работа из дома не обязательно означает снижение производительности, и подход «работа из любого места» может способствовать большему равенству, открывать новые возможности роста и вести к более этичному поведению. Когда люди не тратят часы в пробках, свободное время, выделенное для поездок на работу, может сделать сотрудников более отдохнувшими, счастливыми, здоровыми и продуктивными.