Во Франции не отказались от идеи санкций за неперевод на удаленную работу
Отсутствие согласованного решения совместной комиссии из представителей Сената и Национальной Ассамблеи Франции по законопроекту о введении вакцинных пропусков вернуло текст на повторное рассмотрение. Это дало возможность вновь поднять вопрос о включении в законопроект положения о введении санкций в отношений компаний, не выполнивших требование о переводе своих сотрудников на удаленную работу, заявила министр труда Франции Элизабет Борн. Об этом 14 января пишет французская газета Le Figaro.
Как отметила Борн, согласно исследованиям маркетинговой компании Harris Interactive, за период с 3 по 9 января на дистанционную работу перешло всего 60% сотрудников из числа тех, кто мог легко это сделать. Для сравнения весной 2021 года таких было 80%, как показало исследование.
В качестве средства наказания в отношении предприятий, которые не выполнили распоряжение правительства Франции о переводе работников на удаленную работу, оно намеревалось включить в законопроект о вакцинном пропуске штрафные санкции. Среди них был штраф в размере €1 тыс. за каждого сотрудника-нарушителя. Однако эти предложения правительства были отклонены Сенатом.
После возвращения законопроекта на повторное рассмотрение, по словам министра труда, у исполнительной власти появилась новая возможность для принятия их поправки, но уже в облегченной версии. Власть решила смягчить административное наказание, снизив максимальную сумму штрафа до €500 на каждого сотрудника-нарушителя. Но при этом сохранить предельный уровень общего штрафа в €50 тыс., как прокомментировала Борн.
Однако желание правительства было встречено «Движением предпринимателей Франции» (Medef) отрицательно. По словам Medef, они выступили категорически против штрафных санкций, независимо от их размеров, так как это подрывало доверие между правительством и предприятиями, особенно в условиях экономического кризиса. Со своей стороны, «Конфедерация малого и среднего бизнеса Франции» (CPME), также встретила с критикой такое к ним отношение властей.
Напомним, во Франции менее 2 тыс. инспекторов труда на 3,9 млн компаний, по данным национального института статистики и экономических исследований Франции (Insee, 2017). Министерство труда Франции рассчитывало на 5 тыс. проверок в месяц. При таких условиях, по мнению издания, организация проверок как средства оказания давления на компании становилась проблематичной.
