Вакцинация породила вражду между офисными сотрудниками — CNBC

Цитата из х∕ф «12 разгневанных мужчин». Реж. Сидни Люмет. 1957. США
Цитата из х∕ф «12 разгневанных мужчин». Реж. Сидни Люмет. 1957. США

Напряженность между вакцинированными и непривитыми людьми выходит на новый виток по мере возвращения тех и других в офисы, сообщает 13 сентября CNBC со ссылкой на итоги опроса Seyfarth at Work.

Согласно данным опроса, на рабочих местах по мере открытия офисов выросло число конфликтов и этот рост напрямую связан с вакцинацией. Разделение респондентов на два лагеря — «раздраженных прививками» и «нервных непривитых» — сообщило, что обе стороны дискуссии, сторонники вакцинации и противники, испытывали растущее чувство негодования.

Около 37% компаний, опрошенных Seyfarth at Work, сообщили, что вакцинированные сотрудники были недовольны и недовольны риском передачи вируса, создаваемым невакцинированными работниками. Консалтинговая фирма цитирует одного работника ремонтной компании Восточного побережья, который сказал: «У меня дома есть бабушка и малыш. Почему какой-то двадцатилетний отрицатель науки подвергает их обоих риску?»

Тем временем непривитые жалуются на обращение с ними на работе, при этом 21% опрошенных компаний отметили, что невакцинированный персонал «кричит о том, что они считают суровым отношением других или лучшими возможностями для вакцинированных коллег по офису», а также жалуется на обременительные требования регулярного тестирования.

Эксперт по корпоративному праву Филипп Вайс, президент Seyfarth at Work, сказал CNBC, что трудовые споры делятся на четыре категории: устные споры и споры по электронной почте; разделение — люди отказываются сидеть или работать рядом друг с другом; протесты — конфликты между сотрудниками и руководителями по поводу политик, влияющих на освобожденных от вакцинации работников; злые посты в сети.

«На некоторых рабочих местах мы наблюдаем значительный всплеск враждебности. Контактные лица из отделов кадров сообщают о стрессе от необходимости управлять внедрением часто меняющейся политики безопасности и от потока жалоб как от вакцинированных, так и от непривитых», — подытожил Вайс.

Напомним, что во многих зарубежных компаниях руководство принуждает сотрудников, не прошедших вакцинацию от коронавируса проходить регулярное ПЦР-тестирование перед выходом на рабочее место.