Корпоративное управление является худшим видом тоталитаризма — эксперт

Корпоративное управление является худшей формой тоталитаризма, написал профессор ВШЭ Дмитрий Евстафьев 28 января в своем Telegram-канале.

По его мнению, главной опасностью перехода к корпоративному управлению в том, что «принципы корпоративного управления (абсолютная директивность) и конкуренции (стремление к монополии и сверхприбыли) переносятся из мира коммерции (так и хочется сказать: „мира наживы и чистогана“) не только в международные отношения, где императивом становится уничтожение конкурентов без всяких правил и „война всех против всех“, но и в человеческие отношения, в общество, в социальную среду».

Евстафьев добавил, что именно поэтому не нужны общество, традиции, социальные связи, важно только выполнение людьми неких функций, алгоритмов, и очень быстро сами люди становятся функциями.

«На мой взгляд, это худшая форма тоталитаризма, которую только можно придумать. Это система, заведомо нацеленная на разрушение, знающая, что идёт к разрушению, но все равно к разрушению идущая. Ибо другого пути она не видит, не знает и знать не хочет. Она органически не способна смотреть по сторонам», — подчеркивает Евстафьев.

Он считает, что шансов выйти за пределы корпоративной ментальности у самих корпораций нет. «Система всегда подомнет под себя визионера, особенно система глобальная, построенная на приоритете комфорта. Комфорта бытия, управления, необыкновенной лёгкости в принятии решений… Нынешняя, уходящая версия глобализации, ведь, была про комфорт, а не про прогресс, правда? Про линейность жизни и мира, и человека. Глухие поводыри, ведущие в пропасть слепых. Это символ нынешней глобализации. Это предвестник страшного ее конца», — подытожил эксперт.