Marubeni надеется на расширение бизнеса и привлечение новых работников
Набор новых сотрудников «с социальным опытом» объявила японская фирма Marubeni, сообщает 9 января The Japan Times.
Генеральный трейдер Marubeni надеется расширить набор людей с опытом работы, сократив набор выпускников учебных заведений, заявил президент компании Масуми Какиноки в недавнем интервью.
«Нам отчаянно нужны люди с социальным опытом», — сказал Какиноки.
Он пояснил, что компания планирует максимально учитывать пожелания своих сотрудников в отношении назначений в отделах, сказав: «Мы хотим увеличить количество людей, у которых есть четкие представления о том, какую работу они хотят выполнять».
«Все больше людей хотят заниматься чем-то другим после того, как они освоили основы за три-четыре года работы после окончания школы», — сказал Какиноки.
«Люди, которые потерпели неудачу, работая в других областях, ценны», — сказал президент, предположив, что Marubeni будет активно нанимать так называемых «вторых выпускников», как правило, в возрасте около 30 лет.
Он сказал, что выпускники часто хотят уволиться после назначения в отделы, в которых они не желали работать.
Какиноки также сказал, что он хочет, чтобы потенциальные сотрудники «применяли стиль работы, основанный на описании должностных обязанностей», при котором сотрудникам выплачивается вознаграждение в соответствии с их ролями, а не другими факторами.
Что касается оффшорного бизнеса Marubeni по использованию энергии ветра, президент сказал, что он надеется увеличить участие в тендерах. Ожидается, что Япония будет запрашивать заявки на проекты ветроэнергетики в нескольких морских районах после начала приема заявок на проект у побережья префектуры Акита в конце прошлого года.
«У нас есть опыт и человеческие ресурсы, чтобы внести свой вклад», — сказал он, выразив уверенность в победе в тендерах.
22 декабря Marubeni запустила в коммерческую эксплуатацию первую в Японии крупномасштабную морскую ветроэлектростанцию у порта Носиро в префектуре Акита.
