В Японии выросло количество вакансий, но найти работу по-прежнему трудно
Причиной сохранения высокого числа ищущих работу в Японии, несмотря на восстановление рынка вакансий, является узкая локализация предлагаемых рабочих мест, что часто предполагает радикальную смену деятельности и быстрое овладение необходимыми компетенциями, свидетельствуют данные Министерства труда, об этом 4 мая пишет Asahi Shimbun.
Согласно данным министерства, среднемесячное количество вакансий в 2021 финансовом году выросло на 9,5% по сравнению с прошлым годом и составило примерно 2,266 млн.
Показатель за 2020 финансовый год снизился на 22,3% в годовом исчислении из-за пандемии COVID-19
По последним данным, около 1,956 млн человек в месяц искали работу, что на 3,9% больше, чем в 2020 финансовом году, который в свою очередь на 9,8% превышает показатель 2019 года.
При этом среднее число тех, кто устраивался на работу в месяц, выросло лишь незначительно — на 1,5%, до примерно 104 тыс. в 2021 финансовом году.
По мнению редакции, это связано с тем, что экономические последствия пандемии сильно различаются по отраслям.
До того, как новый коронавирус оказал серьезное экономическое воздействие, количество новых вакансий в марте увеличилось на 32,4% в производственном секторе и на 4% в информационно-коммуникационной отрасли.
Но за тот же период этот показатель снизился на 7,6% в оптово-розничном секторе и на 1,3% в сфере гостиничного бизнеса, ресторанов и услуг.
«Те, кто работал в сфере общественного питания и услуг, наиболее пострадавших от пандемии, не могут найти вакансий в отрасли, даже если бы хотели снова выполнять ту же работу», — считает представитель министерства.
Согласно подсчетам Mynavi Corp. — крупного оператора веб-сайта с информацией о вакансиях, 36,6% вакансий на постоянную работу в 2021 году были ориентированы на людей с опытом работы в той же области. Этот показатель вырос на 12,6 процентных пункта по сравнению с 2019 годом.
«Компании активно нанимают тех, кто имеет опыт, может сразу внести свой вклад в свой бизнес или обладает опытом в определенной области, например, в цифровых навыках, — пояснил старший научный сотрудник Mynavi Corp.
