В США обнаружен рост производительности после повышения минимальной оплаты

Рост производительности труда сдельных рабочих зафиксирован после повышения минимальной оплаты труда в час, сообщила научный сотрудник университетского колледжа Лондона Хеджин Ку, 22 октября сообщает пресс-служба Брукингского института.

В своем исследовании она использовала данные с фермы по выращиванию томатов во Флориде. Поводом для исследования стало повышение там минимальной заработной платы с 6,79 доллара в час до 7,21 доллара 1 января 2009 года.

Хеджин Ку обратила внимание, что рабочие стали больше прилагать усилий на работе после этого повышения. Этот рост оказался более заметным для низкооплачиваемых работников, которые занимали места с низкой производительностью.

По сравнению с теми, кто работал на более высокооплачиваемых местах, работники на низкооплачиваемых местах увеличили свою производительность на 4,6%, сообщила ученый.

Она пришла в выводу, что рост минимальной оплаты труда, вопреки ожиданиям, не приводит к снижению занятости среди низкооплачиваемых работников.

Также Ку считает, что повышение минимальной оплаты труда примерно наполовину компенсируется доходами от роста производительности труда.

Данная работа вышла как раз в разгар дискуссии о необходимости повышения минимальной почасовой оплаты в Соединенных Штатах. Выводы ученого без сомнения будут полезны политикам, которые выступают за такое повышение.

Но в США может не случиться такого эффекта, как на ферме во Флориде. На ферме, возможно, менеджеры могли увеличить усилия по стимулированию работников после увеличения затрат на оплату труда.

В США же ситуация несколько сложнее. Она осложняется падением экономики, ростом инфляции и окончанием периода, когда многим назначались высокие социальные выплаты.

Решение о повышении оплаты труда может заставить оценить правильность политики правительства в ходе кризиса, вызванного угрозой распространения коронавируса.