Ограничения из-за COVID-19 подорвали психическое здоровье французов
Психическое здоровье сотрудников фирм Франции стало предметом исследования инновационной исследовательской компании Opinionway, 18 ноября сообщает французская газета Le Figaro.
Согласно исследования Opinionway, проведенного с 19 по 28 октября и опубликованного 18 ноября, психическое здоровье сотрудников резко ухудшилось после девяти месяцев жизни в условиях существования COVID-19, повлиявшего «на все аспекты их жизни».
Одним из характеризующих показателей является психологический дистресс. Это показатель психического здоровья, используемый для диагностики психических расстройств. Он объединяет проявления отчаяния, нервозности, беспокойства и депрессии. Так же он способствует проявлению тревожных расстройств и наркомании и может привести к физическим последствиям, таким как инсульт или гипертония.
Если выход из режима сдерживания коронавируса позволил снизить этот уровень психологического бедствия, то сейчас он вновь резко вырос до 49% от числа опрошенных (+7% по сравнению с маем 2020 года). Для менеджеров показатель вырос до 58% (+10%). А для руководителей старшего звена до 72% (+6%).
В состоянии сильного эмоционального истощения оказались 35% работников и около миллиона в состоянии выгорания (или 5%). 24% опрошенных сотрудников сообщили, что они уже прекращали работать из-за стресса или состояния тревоги (74% из них, из-за психологического дистресса).
Дистанционная работа, в условиях режима сдерживания коронавируса, стала отягчающим фактором. При этом 58% работников, занятых на дистанционной работе с полным рабочим днем, имели психологическое расстройство по сравнению с 53% работников, работающих в смешанной ситуации (смешивая дистанционную и очную форму работы).
41% чувствовали себя изолированными, а 55% считали, что такая форма работы вредит коллективным отношениям. Каждый второй назвал веб-камеру формой вторжения в их личную жизнь.
«Треть удаленно работающих заявили, что насытились такой работой. Изолированность для них проявилась не только в географической удаленности, но и создала ощущение, что они превратились в производственные машины из-за отсутствия к ним внимания, что сильно повлияло на их психическое состояние», — подчеркнул один из руководителей исследования Кристоф Нгуен (Christophe Nguyen).
Сегодня, по его мнению, необходимо, чтобы работа и бизнес были адаптированы к состоянию людей. Это «реальная проблема».
