Борьба с расизмом в армии США: имя, пол и раса перестали иметь значение

Продвижение по службе в американской армии будет происходить путем рассмотрения анонимных личных дел, лишенных имен, фотографий, указаний расы и даже пола военнослужащего, сообщает 24 сентября Military Times.

После общенациональных протестов, охвативших США этим летом, Пентагон стал активно формировать свое внутреннее видение проблемы расизма, предвзятости и иных форм притеснения всевозможных меньшинств или каких-либо социальных групп в американской армии.

«Все более явным становится ощущение, что любая идентификационная информация должна быть удалена из документов, которые подаются для принятия решений о продвижении по службе»,  — заявил председатель Объединенного комитета начальников штабов, генерал армии Марк Милли. — «Все секретари министерства говорят, что это единственно правильный путь. Дальше, они советуют это министру обороны. Там эти нововведения тоже встречают одобрительно»,  — отметил генерал. — «Ну, и, разумеется, я их тоже полностью поддерживаю».

Таким образом в американской армии продвигается концепция «разнообразие и вовлеченность». Как говорится в кампаниях по продвижению этой концепции, многообразие и вовлеченность — это «драйверы экономического роста, инновационности, эффективности и основа формирования толерантного общества».

«На мой взгляд, это не просто разнообразие ради разнообразия», — сказал Милли. — «Разнообразие призвано очистить систему, улучшить наши доблестные вооруженные силы, поднять наши способности решать проблемы и повысить нашу общую готовность к защите страны и Конституции», — заявил генерал.

В комментариях к статье читатели Military Times не разделяют оптимистичность генерала Милли. «Жду не дождусь того дня, когда выявится „качество“ анонимно продвигаемых по службе людей без имен и фотографий», — пишет читатель под ником Robert Carl Berry. — «Дубоголовых сержантов мы уже видели. Теперь их будут брать не глядя».