Дума разрешила проверки работодателей, не заключающих трудовой договор

Законопроект, разрешающий внеплановую проверку работодателя, не заключающего с работниками трудовой договор, приняла Госдума 15 декабря, сообщает ТАСС.

Проверка может быть проведена по заявлению работника в Государственную трудовую инспекцию, а также по информации от органов власти, профсоюзов или СМИ.

Первый заместитель руководителя фракции ЕР в Госдуме пояснил, что закон призван выявлять случаи, когда работник нанят без трудового договора, а также когда работодатель «заключил договор гражданско-правового характера, под которым фактически скрываются трудовые отношения».

Во втором случае работник оказывается лишен социального пакета: оплачиваемых больничного листа и отпуска, а также возможности защищать свои права в трудовых спорах.

Напомним, что плановые проверки работодателей на предмет выявления «серых» и «черных» схем оплаты труда работников проводятся соответствующими органами регулярно.

Заметим также, что по данным Роструда в 2016 году из 76 миллионов экономически активных россиян 15 миллионов не были официально трудоустроены, соответственно, около 20 процентов граждан нашей страны трудятся без оформления трудового договора.

За подобные схемы «зарплаты в конверте» работодатели несут административную, а при неуплате налогов и сборов в крупном размере — и уголовную ответственность. Впрочем, за налоговые преступления наказание в виде лишения свободы применяется редко — лишь в 5% случаев. Ответственность за получение «зарплаты в конверте» может понести и работник, если он знает, что работодатель не оплачивает налоговых отчислений из его заработка, и сам при этом не указывает заработка в налоговой декларации и не оплачивает налогов.