В Германии стали чаще увольняться ради пособия по безработице
Более четверти компаний Германии, опрошенных федеральной ассоциацией уборщиков помещений, заявили о случаях увольнения сотрудников ради получения пособия по безработице вместо зарплаты, 1 января пишет журнал Wirtschaftswoche (WiWo).
С 1 января 2023 года в Германии действует обновленное пособие по безработице (Bürgergeld). Помощь оказывается работоспособным малоимущим гражданам, не обеспечивающим самостоятельно минимальное финансовое благополучие себе и семье, и составляет около 500 евро (49,5 тыс. руб.), а начиная с 2024 будет увеличена на 12%. В настоящее время такое пособие получают около 5,5 млн жителей Германии.
Однако специалисты опасаются, что в секторах, где зарплаты традиционно ниже, а квалифицированную рабочую силу и так трудно найти, в 2024 году в связи с хорошей индексацией пособий ситуация ухудшится.
«Нужно, чтобы работа стоила того, чтобы на нее ходить. Мотивация рабочего снижается, когда разрыв между социальными пособиями и чистой зарплатой сокращается». — говорит генеральный директор немецкой ассоциации гостиниц и предприятий общественного питания Германии (DEHOGA) Ингрид Хартгес.
Представителей рабочих ассоциаций поддерживают и ученые. Экономист из университета прикладных наук в Кельне и университета Фрайбурга Александр Шперманн считает: «Мнение о том, что работать больше не имеет смысла, становится все более укорененным среди работников. Стимул к труду снижается по мере роста доходов граждан».
Шперманн обращает внимание, что еще предыдущая версия закона о пособии по безработице, действовавшая до 2023 года, показала, что выплаты не стимулируют безработных трудоустраиваться. По его мнению причины безработицы очень индивидуальны и надо бороться именно с ними. Он считает, что задача федерального правительства Германии на 2024 год — значительно улучшить стимулы к труду.
«Очевидно, правительству не хватает веры в то, что большее количество стимулов к труду заставит людей работать», — говорит специалист.
Мнение экономиста поддерживает исследователь рынка труда из Немецкого экономического института Хольгер Шефер. Он считает, что немецкому правительству срочно нужно что-то менять, потому что в настоящее время работать полный рабочий день не очень привлекательно.
