Составлен рейтинг регионов по уровню зарплат
В 70% регионов России доля работников, получающих высокую зарплату — 100 тыс. в мес. и более, невелика (порядка 5%). Об этом 22 ноября говорится в 5-м ежегодном исследовании уровня и распределения зарплат по регионам, проведенном по заказу РИА Новости.
Влияние карантинных мер на рынок труда
Карантин и карантинные меры вызвали рост безработицы, они отрицательно повлияли на рынок труда и доходы жителей России.
По оценке экспертов, это связано с действием комплекса факторов. В ряде отраслей в несколько раз сократился спрос (сжался сектор туризма, прекратились массовые мероприятия и так далее), что не могло не вызвать массовые сокращения сотрудников профильных компаний. С другой стороны, закрытые границы не позволили приехать трудовым мигрантам, а это вызвало в ряде отраслей нехватку рабочей силы.
По мнению исследователей, из-за мер социальной поддержки правительства, найти работников на низкооплачиваемую работу стало трудно. В то же время, как утверждает издание, в ряде высокоприбыльных отраслей зарплаты и премии росли ускоренными темпами.
Количество высокооплачиваемых работников
С августа 2020 года по август 2021 года лишь 8,8% сотрудников в России получали зарплату выше 100 тыс. руб. в месяц. Количество высокооплачиваемых работников увеличилось за прошедший год почти на один процент (0,9%). По мнению экспертов, чистая зарплата в 100 тыс. руб. в месяц и выше обеспечивает человеку средний достаток. Для сравнения — медианная чистая зарплата в апреле 2021 года составила 35 тыс. руб. в месяц.
Лидерами по количеству высокооплачиваемых работников стали Москва, регионы Севера и Дальнего Востока. На Чукотке более 46% человек получают более 100 тыс. руб. В ЯНАО этот показатель составляет 40,5%.
На третьем месте Магаданская область (32,1%). Ненецкий автономный округ и Москва заняли четвертое и пятое места, в обоих регионах доля высокооплачиваемых работников составляет порядка 30%.
Более пятой части работников (20%) получают высокие зарплаты в Сахалинской области, на Камчатке, в ХМАО и Якутии. В число топ-15 регионов вошли Мурманская область (16,3%), Петербург (15,2%), Красноярский край (10,7%), Коми (10,6%), Приамурье (9,9%) и Подмосковье (9,8%).
При этом в более 70% российских регионов более 100 тыс. руб. получают очень небольшой процент работников. Так, в 11 регионах зарплату более 100 тыс. руб. получают менее 1,5% сотрудников, в десяти регионах доля высокооплачиваемых работников колеблется от 1,5% до 2%. В 60 регионах зарплату в 100 тыс. руб. и более ежемесячно получают менее 5% человек.
Регионы с низкими заработными платами
Что касается низких зарплат, то антилидерами по количеству трудящихся, получающих низкую заработную плату, является Дагестан, Чечня, Северная Осетия. Более четверти (27,4-27,5%) работников в этих регионах получают зарплату менее 15 тыс. руб. в месяц.
В целом каждый десятый работник Российской Федерации получает менее 15 тыс. руб в месяц. А в среднем работник может рассчитывать на чистую зарплату в размере 22-54 руб. в мес. При этом на Чукотке средняя зарплата будет равняться 61-155 тыс. руб. в мес. Аналогичные показатели будут и на Ямале (55-139).
В Москве разброс типичных зарплат составляет 41-117 тыс. руб. в месяц. В 25 регионах средняя зарплата превышает 50 тыс. руб. в месяц, однако в 11 регионах она составляет 35 тыс. в мес. и менее.
В перспективе эксперты ожидают дальнейший рост минимального размера оплаты труда (МРОТ), однако из-за инфляции деньги могут обесцениваться быстрее, чем происходит рост зарплат. Эксперты также указывают на возможность трансформации рынка из-за повсеместного внедрения удаленной работы, действия демографических и миграционных факторов.
