Депутат предлагает устранить противоречие в Трудовом Кодексе РФ

Получившие отпуск по уходу за ребенком должны иметь возможность воспользоваться правом получения дополнительного профессионального образование, заявила 13 октября депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб, внеся в Думу соответствующий законопроект. Текст законопроекта и сопровождающих его документов размещены 13 октября на портале Системы обеспечения законодательной деятельности.

В пояснительной записке к законопроекту № 1034607-7 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации „О занятости населения в Российской Федерации“ (в части расширения круга лиц, имеющих право на прохождение профессионального обучения, получение дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости)» сказано, что в настоящее время имеют право получить дополнительное профессиональное образование лишь женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Однако, как пишет в своей пояснительной записке член комитета по труду и социальной политике Государственной думы РФ Светлана Бессараб, было бы правильно распространить действие этого закона и на любого человека, который по факту осуществляет уход за ребенком: отец ребенка, его бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны.

Напомним, предложение Бессараб призвано разрешить юридическую коллизию, имеющуюся в тексте Трудового кодекса Российской Федерации.

Кодекс прямо предусматривает возможность получения дополнительного профессионального образования только для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

И в то же время согласно Кодексу само право по уходу за ребенком может быть использовано полностью или по частям и другими родственниками ребенка или опекуном.