Большинство граждан РФ продолжают получать «карантинные» зарплаты

Большинство граждан РФ продолжают получать пониженную зарплату, которую работодатели ввели из-за пандемии коронавируса, следует из данных сервиса «Работа.ру», сообщает 21 сентября РБК.

Всего было опрошено 3900 респондентов, среди которых 81% пожаловались на снижение заработной платы. У 18% респондентов сумма зарплаты вернулась на докарантинный уровень, у одного процента она даже выросла.

Больше, чем у половины опрошенных (58%) заработная плата была снижена на период коронавируса, у 39% — осталась неизменной, у 3% — сумма заработной платы выросла. 10% респондентам работодатели пообещали возместить издержки в будущем.

Напомним, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель не в праве урезать работникам заработную плату и, вообще, менять в одностороннем порядке какие-либо условия трудового договора.

Большинство работодателей обходят закон. Либо они попросту работаю «в черную» без трудовых договоров и официального оформления, либо разбивают зарплату работников на окладную и премиальную части. Последняя используется как рычаг давления на работника и как возможность сократить фонд оплаты труда в ситуациях, подобных коронавирусной пандемии.

К сожалению, далеко не все работники знакомы с законодательством и не понимают, что просто не выплатить премиальную часть, которая ранее регулярно начислялась работнику, работодатель так же не имеет права. По мнению экспертов и специалистов в трудовом праве, в случае, если сотрудник обратиться в суд из-за неправомерной невыплаты премии, он имеет хорошие шансы выиграть.