1. Экономическая война
  2. Автономия Гонконга
Москва, / ИА Красная Весна

Востоковед: Китай избрал тактику «приручения» Гонконга

Изображение: (сс) Studio Incendo
Протестующие в Гонконге
Протестующие в Гонконге

Китай очевидно избрал тактику «приручения» Гонконга за счет многочисленных поощрительные мер, написал директор института стран Ближнего Востока РАН Алексей Маслов 22 июля в своем телеграм-канале.

По словам Маслова, действует далеко не только «кнутом», но и «пряником». «И одно из направлений: привлечение высококлассных иностранных специалистов в Зону Большого залива из-за рубежа, чтобы развивать там высокотехнологичный и финансово емкий кластер», — отметил востоковед.

Он подчеркнул, что в силу вступили льготы по подоходному налогу для привлечения выдающихся зарубежных кадров («талантов») для работы в районе большого залива Гуандун-Гонконг-Макао — решение по ним было принято еще в марте 2020 года. «Речь идет об уменьшение налогов на доходы физического лица (НДФЛ). Проблема в том, что эти налоги в Китае — одни из самых высоких в Азии. Предельная ставка НДФЛ в Китае составляет 45%. И если большинство китайцев пользуется массой льгот и в реальности платит 10-15%, то с иностранцами ситуация сложнее», — написал Маслов.

По его данным, налоги решено не пересматривать, а просто ввести поощрительные ставки — в результате сложной схемы, НДФЛ можно уменьшить со средних 25-30% до 11-13%, то есть меньше, чем в России — для этого нужно быть налоговым резидентом Китая и проводить в год там не менее 183 дней.

Как отметил глава института стран Ближнего Востока РАН, есть еще и «минимально предельные зарплаты» для высококлассных специалистов — в Шэньчжэне согласно указаниям местного правительства, иностранцы должны получать доход, превышающий 500 000 юаней (71 530 долларов США), а к постоянным жителям Гонконга или Макао не относится.

Он добавил, что в южном городе Гуанчжоу требуется, чтобы иностранные специалисты зарабатывали чуть меньше — более 300 000 юаней (42 918 долларов США).

«В общем идея, как всегда просто и изящна: Китаю нужны только хорошие активные иностранные профессионалы, которые готовы много зарабатывать: IT-специалисты, менеджеры высшего звена. А вот многочисленным иностранцам, которые хотят переехать в Китай ради мелкого бизнеса, надеяться не на что», — подытожил китаист.