Срок уведомления работников об увольнении может быть сокращен

Законопроект, предусматривающий уменьшение срока уведомления о сокращении с двух месяцев до двух недель, может быть внесен правительством РФ в Государственную думу. Об этом 19 мая сообщил президент Конфедерации труда России Борис Кравченко.

По словам Кравченко, подобный законопроект планируется к обсуждению на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 29 мая. В комиссии состоят представители правительства РФ, профессиональных союзов и объединений работодателей.

Кравченко сообщил, что он получил информацию из правительства, что подобный законопроект будет вынесен на обсуждение комиссии, и подобные намерения озвучиваются представителями объединений работодателей.

Кравченко уведомил, что представители профсоюзов в трехсторонней комиссии будут настойчиво выступать против этой инициативы правительства, в соответствии с которой при увольнении сотрудник будет получать двухнедельное пособие, тогда как сегодня увольняемый по сокращению штатов получает выплату в размере двухмесячного заработка.

Кравченко уверен, что уменьшение срока уведомления об увольнении нарушает положения Трудового кодекса РФ, в котором предусмотрено предложение увольняемому нового рабочего места на том же предприятии и возможность увольняемым найти новое место работы за два месяца после уведомления.

Напомним, министр труда и социальной защиты Антон Котяков в эфире Первого канала ранее заявил, что в России на фоне пандемии коронавируса прогнозируется зарегистрированная безработица на уровне 2,5 млн человек. Общее число безработных может достигнуть 3,5 млн человек. На середину мая в России зарегистрировано 1,6 млн безработных, отметил Котяков, но правительство ожидает ее дальнейший рост в течение мая и июня.