Корпорации Германии отказались от «квоты для женщин»

Требования принятого Бундестагом закона о квоте на участие женщин в советах директоров готовы соблюдать не все крупные немецкие компании, 13 июня пишет Welt.

Издание ссылается на опрос листинговых компаний (акционерная компания открытого типа, акции которой торгуются на фондовой бирже — прим. ИА Красная Весна), проведенный Business Insider. Утверждается, что не все компании готовы включать в совет директоров женщин-руководителей, а многие и не торопятся этого делать.

Несмотря на требования закона и угрозу штрафов, компании пока не ставят цели включить женщин в совет директоров в текущем году, так как «в этот короткий период времени нет необходимости принимать решения». Речь идет о уже заключенных контрактах с членами правления, которые не будут пересматриваться по крайней мере до 2022 года.

Тем не менее, практически все опрошенные компании готовы со временем увеличить количество женщин в правлении, активно продвигают женщин по службе и дают им преференции при приеме на работу.

Напомним, с 2015 года немецкие листинговые компании обязаны иметь не менее 30% женщин в своих наблюдательных советах. 11 июня Бундестаг принял закон, обязывающий включать женщин в совет директоров листинговых компаний с тремя и более участниками и более чем 2 тысячами работников.