Американский авиаперевозчик подталкивает работников к увольнению
Рассмотреть возможность взять добровольный отпуск сроком на год, чтобы избежать вынужденного увольнения, попросило своих бортпроводников руководство компании Delta Airlines 7 августа, сообщает CNBC.
«Основываясь на прогнозируемом сетевом графике, который мы знаем сегодня, учитывая, что будет продолжаться нестабильность перелетов из-за COVID-19, мы подтверждаем, что с октября до лета 2021 года у нас будет избыток персонала», — заявила в записке для сотрудников вице-президент отдела по бортобслуживанию Delta Эллисон Осбанд.
Исходя из этого, авиакомпании потребуется просить «как минимум» 3 000 из примерно 20 000 бортпроводников Delta взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью от четырех до 12 месяцев, сообщила Осбанд.
Данный вариант рассматривается как один из возможных в череде других, таких как совместное расписание с другими бортпроводниками или работа поочередно по месяцам. Бортпроводники также могут подать заявку на работу в отдел общественного питания, который, по словам Delta, будет иметь аналогичную плату.
Ранее около 17 000 сотрудников Delta, или 20% персонала компании, вызвались добровольцами для на получение отступных или досрочного выхода на пенсию. Более 4 000 бортпроводников уже решили покинуть компанию, взяв один из этих пакетов. Delta и ее конкуренты призвали сотрудников брать такие пакеты, чтобы ограничить финансовые потери компаний во время пандемии.
