Миграционная служба Японии предложила расширить бессрочную рабочую визу
Расширить действие фактически бессрочных виз предложило Агентство иммиграционной службы Японии, 24 апреля сообщает агентство Kyodo News.
Тем самым ведомство дало ответ на призывы представителей бизнеса, которые стремятся сохранить имеющихся иностранных специалистов. В рамках предложения предлагается расширить перечень отраслей, сотрудники которых могут претендовать на получение второго квалифицированного статуса, фактически позволяющего оставаться в Японии бессрочно.
Традиционно Токио придерживается осторожной позиции относительно иностранных специалистов, однако на фоне стремительно ухудшающейся демографической ситуации с 2019 года власти ввели систему привлечения квалифицированных кадров из-за рубежа.
Тогда власти ввели квалифицированные статусы проживания, первый из которых позволяет специалистам из 12 секторов проживать в стране до пяти лет. Работники в сфере строительства и судостроения могут продлить период своего пребывания на неограниченный срок за счет получения второго статуса.
Получение такого статуса позволяет владельцам привозить членов семей, а также неограниченно продлевать срок действия визы.
Теперь власти рассматривают возможность расширения диапазона таких специалистов еще на девять отраслей экономики. Таким образом из 12 отраслей, позволяющих селиться по первому статусу, второй не достался только специалистам по уходу за людьми, поскольку такие специалисты и без этого имеют возможность получить долгосрочную визу, если сотрудник имеет подтвержденную в Японии квалификацию.
По данным Агентства иммиграционной службы, в Японии с визой по статусу № 1 в конце февраля проживало около 146 тыс. человек, однако только 10 человек смогли получить второй статус.
Напомним, на протяжении нескольких десятилетий уровень рождаемости в Японии постоянно снижается. Более десяти лет он ежегодно устанавливает новые антирекорды за всю историю регистрации подобных данных с 1899 года. Такая ситуация приводит к стремительному старению населения страны, что приводит к нехватке молодых специалистов.
