КС признал право работодателя отстранить от работы сотрудника без прививки

Законным отстранение работников за отсутствие прививки от коронавируса признал Конституционный суд России (КС), 10 февраля сообщают «Ведомости».

В 2021 году двух жителей России — работницу из сферы социального обслуживания и мужчину из транспортной компании — отстранили от работы без сохранения зарплаты из-за отсутствия прививки от коронавируса. Работодатели потребовали иммунизироваться или предоставить отвод от вакцинации. Они не сделали ни того, ни другого, и оказались без работы.

Тогда оба пошли в суд, чтобы оспорить решение работодателя. Но получили только отказные определения.

Читайте также: Кургинян: операция COVID-19 напугала всех и до сих пор недооценена

«В отказном определении отмечается, что для принятия соответствующих решений работодателем (и подтверждения их судами) были основания. В частности, для сотрудников сферы соцобслуживания на момент начала спора предусматривалась обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям. Это было прописано в постановлении главного государственного санитарного врача Санкт-Петербурга. Распространялись схожие меры и на сотрудников транспортной сферы в Приморье», — рассказали журналисты.

Это не первый случай, когда отстраненный от работы сотрудник ищет поддержки в суде, но суд становится на сторону работодателя. Таким образом, вопрос добровольности вакцинации от коронавируса разрешается в пользу того, что это было откровенное принуждение.