Сотрудники Apple не вернутся в офис даже под угрозой увольнения
Распоряжение руководства компании Apple работать в офисе три дня в неделю было встречено в штыки работниками, отправленными на удаленную работу в 2020 году, 5 июня сообщает The Verge.
Сотрудники Apple выступают против политики компании, которая требует, чтобы они посещали офис в понедельник, вторник и четверг, начиная с начала сентября. Согласно внутреннему письму в адрес топ-менеджера компании Тима Кука, сотрудникам нужен более гибкий подход, при котором те, кто хочет работать удаленно, могут это делать.
Сотрудники считают, что работа из дома нисколько не повлияла на качество работы, которая построена на командном принципе.
«Прошедший год стал для нашей компании беспрецедентным испытанием; нам пришлось научиться предоставлять такое же качество продуктов и услуг, которым известна Apple, при этом работая почти полностью удаленно. Мы сделали это, добившись еще одного рекордного года. Мы нашли способ поддержать друг друга и добиться успеха в совершенно новом способе совместной работы — из мест, которые мы могли выбирать по своему усмотрению», — говорится в письме, выложенном на канале Slack для «сторонников удаленной работы», который насчитывает около 2800 участников.
Авторы письма считают, что Apple добилась успеха в 2020 году во многом благодаря возможности работать вне офиса. «Прошлый год показал, что мы действительно впервые смогли сделать лучшую работу в своей жизни, не стесняясь проблемами, которые неизбежно создают ежедневные поездки в офисы и личные совместные офисы; при этом мы можем лучше заботиться о себе и окружающих нас людях», — считают сотрудники.
Издание пишет, что Apple очень неохотно отпустило сотрудников на удаленную работу с началом эпидемии коронавируса в отличае от Twitter, и Facebook, которые заявили сотрудникам, что они могут работать из дома постоянно, даже после того, как пандемия закончится.
В своем письме работники отмечают, что вызов в офис вынудит некоторых из них уволиться. «Политика Apple в отношении удаленной гибкой работы с определенным местоположением и коммуникация вокруг нее, уже вынудили некоторых наших коллег уйти. Без той инклюзивности, которую дает гибкость, многие из нас чувствуют, что должны выбирать между сочетанием наших семей, нашего благополучия и возможностей выполнять свою работу наилучшим образом или быть частью Apple».
