Panasonic сократит более 1 000 рабочих мест в рамках структурной реформы

Более 1 000 рабочих мест до конца месяца по программе досрочного выхода на пенсию сократит в Японии Panasonic Corp в рамках запланированной структурной реорганизации, 24 сентября пишет Nippon.com.

Программа добровольного выхода на пенсию, ориентированная на сотрудников, проработавших 10 лет и более, будет реализована в ходе реформирования подразделений компании 1 октября, перед преобразованием в холдинговую компанию в апреле следующего года.

При этом подразделения компании будут функционировать как отдельные организации, что, по мнению руководства, приведет к быстрому принятию решений и реализации независимых стратегий.

Отметим, что уменьшение штата примерно на 1% от 100 тыс. сотрудников, работающих в компании, не превышает масштабов сокращений, проведенных в начале 2000-х годов по аналогичной схеме. В те годы компанию покинули около 13 тыс. человек.

Напомним, объем продаж Panasonic в прошлом финансовом году впервые за 25 лет упал ниже $63 млрд из-за последствий пандемии коронавируса.

По сообщению источников редакции, заявки на участие в недавней программе выхода на пенсию Honda Motor Co. подали более 2 тыс. человек. Производитель оптического оборудования Olympus Corp. также заявил в феврале о добровольном выходе на пенсию 844 человек.