Уралвагонзавод пояснил информацию о планируемых сокращениях сотрудников
Программа реструктуризации Уралвагонзавода направлена на оптимизацию административно-управленческих расходов, при этом компания продолжает поиск новых сотрудников, сообщает ТАСС 7 ноября со ссылкой на пресс-службу предприятия.
«В современных условиях, как любое другое предприятие, УВЗ проводит реструктуризацию, которая затрагивает в первую очередь оптимизацию административно-управленческих расходов», — пояснила пресс-служба концерна.
После публикаций о планируемых сокращениях сотрудников концерн «Уралвагонзавод» (УВЗ) заявил, что не прекращает поиск новых опытных рабочих с дефицитными специальностями. В компании отметили, что все организационные процедуры осуществляются в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства.
Напомним, в конце октября 2025 года Уралвагонзавод сообщил о переводе части сотрудников гражданского сегмента на четырехдневную рабочую неделю. Это решение было связано со снижением спроса на продукцию гражданского назначения, при этом предприятие подчеркнуло, что данная мера не повлияет на выполнение государственного оборонного заказа. Работникам было предложено пройти переобучение и перейти на другие направления деятельности в рамках завода.
В начале ноября пресс-служба концерна официально подтвердила планы по проведению реструктуризации, направленной на оптимизацию административно-управленческих расходов. Согласно внутренним документам, до 1 февраля 2026 года планируется оптимизировать численность отдельных подразделений предприятия до 10%.
