ТПП РФ: срок уведомления о выборе формы трудовой книжки будет перенесен

Срок письменного уведомления работников о возможности выбора формы ведения трудовой книжки планируется перенести с 30 июня на более позднюю дату, заявил глава Торгово-промышленной палаты России (ТПП) Сергей Катырин, сообщает 8 июня ТАСС.

Это заявление руководитель ТПП сделал после рассмотрения палатой проекта постановления российского правительства «Об особенностях правового регулировании трудовых отношений в 2020 году», разработанного Минтрудом РФ.

Министерство труда и соцзащиты включило в документ положения об особом порядке взаимоотношений работодателей и сотрудников предприятий в пандемический период, касающиеся вопросов увольнения, изменения обязанностей и фиксации режимов простоя. В этом же документе было учтено предложение главы ТПП о переносе срока письменного уведомления сотрудников о возможности выбора формы ведения трудовой книжки (бумажная или электронная).

По словам Сергея Катырина, еще одним новшеством станет перенос даты «увольнения по сокращению штата на следующий день после окончания периода приостановления деятельности, если в этот период истек срок уведомления». Глава ТПП сообщил также, что некоторые положения проекта постановления требуют проведения доработки.

Напомним, согласно вступившему с 1 января 2020 года закону о введении электронных трудовых книжек, работодатели предоставляют данные о приеме на работу, увольнении и переводе работника в электронном виде. Сотруднику согласно закону предоставляется возможность выбора межде бумажной и электронной формами ведения трудовой книжки.

Свой выбор каждый из работающих россиян должен сделать в течение 2020 года. При этом работодатели должны были в срок до 30 июня уведомить своих сотрудников о возможности выбрать форму ведения трудовых книжек.