ВВС США ищут менеджеров по «разнообразию»

ВВС США предприняли попытку нанять несколько высокопоставленных менеджеров по разнообразию, справедливости и инклюзивности (DEI) и надеются разместить этих чиновников на должностях по всей стране, от Вашингтона, округ Колумбия, до Аляски, сообщил 15 марта телеканал Fox News.

Предлагаемые зарплаты варьируются от $82 тыс. в год до более $180 тыс. в год. Военно-воздушные силы США отказались отвечать на вопросы Fox News о том, сколько высокопоставленных чиновников по DEI уже работает в ВВС или сколько еще должностей они хотят заполнить в этом году. Но с 3 марта ВВС призвали нанять четырех высокопоставленных чиновников по DEI.

Военно-воздушные силы ищут «руководящего сотрудника по обеспечению разнообразия и инклюзивности для штаб-квартиры ВВС в Арлингтоне, штат Вирджиния, которому будут платить от $155 700 до $183 500 в год». Человек, занимающий эту должность, будет выполнять функции «руководителя первого уровня», который будет управлять сотрудниками, приписанными к Управлению разнообразия и инклюзивности ВВС.

Обязанностью этого чиновника станет обеспечение того, чтобы «разнообразие, справедливость, инклюзивность и доступность образования и обучения, а также стратегический охват и взаимодействие соответствовали законодательным и нормативным требованиям и удовлетворяли потребности клиентов». Это также включает в себя сбор статистических данных для обеспечения «усилий мирового класса по разнообразию, равенству, инклюзивности и доступности» для летчиков и их семей.

ВВС также ищут «менеджера по разнообразию и инклюзивности» для работы на базе ВВС Эндрюс в Мэриленде. Эта работа, за которую платят от $94 199 до $122 459 в год, заключается в том, чтобы выполнять функции главного сотрудника по вопросам разнообразия и инклюзивности этой военной базы. Этот менеджер будет работать над реализацией «стратегического видения» разнообразия и интеграции в филиале посредством образовательных курсов о том, как «влиять на культуру разнообразия и интеграции в министерстве обороны».

На Аляске ВВС ищут еще одного менеджера по разнообразию и инклюзивности для базы ВВС Эльмендорф. Этот менеджер, который будет зарабатывать от $93 367 до $121 378 в год, будет главным сотрудником DEIA, который будет выполнять «ряд функций для облегчения и поддержки выполнения миссии разнообразия и инклюзивности на базе». Это включает в себя разработку целей и задач разнообразия и инклюзивности, а также реализацию образовательных программ для «укрепления культуры разнообразия и инклюзивности в ВВС».

Наконец, ВВС ищут «координатора разнообразия и инклюзивности» на базе ВВС Максвелл в Алабаме. Успешный кандидат будет зарабатывать от $82 830 до $107 680 в год, и станет главным советником по вопросам DEI на базе.

Наличие на боевых миссиях ВВС США беременных пилотов, нетрадиционно ориентированных пилотов и летчиков с физическими недостатками вместо здоровых и тренированных мы можем только приветствовать. Желаем ВВС США также усилить боеготовность пилотов 3-4 раундами вакцинации от COVID-19.