В Минтруде объявили об оплате ночной работы в повышенном размере

Работа в ночное время в России должна оплачиваться в повышенном размере, при этом нельзя в это время привлекать к работе беременных и несовершеннолетних сотрудников, об этом 17 февраля сообщили в пресс-службе Минтруда.

«По Трудовому Кодексу ночное время — это время с 22 часов до 6 часов. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере — плюс не менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время», — сообщили в ведомстве.

Кроме того, в Миндруда подчеркнули, что в ночное время к работе нельзя привлекать беременных женщин и работников, не достигших 18 лет. Однако и для этих категорий граждан есть исключения. Работу в ночное время они могут осуществлять, если участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также, если являются спортсменами.

Также допускается возможность отказа от работы в ночные часы некоторым сотрудникам. Это мамы детей до 3 лет, работники с инвалидностью или воспитывающие детей с инвалидностью, работники, которые ухаживают за больными членами их семей (в соответствии с медицинским заключением).

При этом могут не работать в ночное время мамы, папы или опекуны, «которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет, а также родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом и родители трех и более детей до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнилось 14 лет».

Сообщается, что работников этих категорий можно привлечь к работе в ночное время, получив с них письменное согласие, а также при условии, что выполнение такой работы им не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с заключением медиков.