Intel отменила запрет на повторный наём персонала из-за дефицита кадров

Ранее введенную политику отказа от повторного найма на работу одних и тех же специалистов молча отменила компания Intel, 23 мая сообщает американское интернет-издание о компьютерных технологиях Tom’s Hardware.

Intel в 2015 году начала массовые увольнения персонала. За 2015–2016 годы было уволено около 13 тыс. человек. В тот же период в компании была внедрена политика отказа от повторного найма людей.

Теперь компании нужны тысячи специалистов в США. Intel работает над масштабным планом расширения деятельности, а для этого нужны специалисты, лучше опытные. Поэтому в компании без лишнего афиширования отказались от ограничения на повторное устройство на работу ранее уволенного сотрудника.

В Intel заявили, что с момента реструктуризации в 2015–2016 годах прошло несколько лет. За это врем уволенные ранее специалисты получили новый опыт, который может быть востребован Intel. Как ранее уволенные специалисты относятся к возвращению в сократившую их Intel — не сообщается.

Такое решение компании интересно на фоне известия о сокращении найма персонала компанией Nvidia. В Nvidia ожидают дальнейшего роста инфляции и возможность экономической рецессии в ближайшие месяцы и годы. В Intel, по всей видимости, надеются на лучшее будущее.