В ИТ-компаниях Китая снизились зарплаты после запрета переработок — Reuters
Часть сотрудников крупных технологических компаний Китая пожаловались на сокращение заплат после того, как власти Китая признали переработки незаконными, 3 сентября сообщает Reuters со ссылкой на источник.
Такие китайские компании, как Kuaishou и Meituan, перестали требовать от сотрудников обязательных переработок после того, как верховный суд Китая признал незаконной «систему 996». Согласно этой системе, работник должен работать с 9 утра до 9 вечера по шесть дней в неделю.
При этом сократилась и зарплата. Так, в компании ByteDance, которая владеет TikTok, за август сотрудники получили на 17% денег меньше, чем в предыдущие месяцы. Согласно информации агентства, рабочая нагрузка при этом не изменилась. То есть, если раньше компания платила вдвойне за работу в выходные и втройне — в праздники, то теперь сотрудники вынуждены работать интенсивнее в будни за меньшие зарплаты.
В китайском аналоге Twitter — Weibo — тема борьбы китайского правительства против переработок стала одной из самых обсуждаемых. Она набрала более 120 млн просмотров. Одной из тем обсуждения стали новые требования власти обеспечить рабочих регулярными перерывами. Так, курьер должен каждые четыре часа отдыхать 20 минут.
Напомним, многие китайские компании начали применять «систему 996», обязывающую сотрудника работать 72 часа в неделю, еще в 2000-х годах. Тогда это презентовалось, как конкурентное преимущество перед компаниями Европы и США.
