Выговоры за отказ вакцинироваться являются нарушением. Мнение

В трудовых договорах москвичей нет оснований для выговоров, которые им делают работодатели за отказ вакцинироваться, пишет газета «Суть времени» в редакционном комментарии.

Ранее, в письме от 13 июля 2021 г. № 1811-ТЗ, чиновники Роструда прописали, как работодателям отстранять от работы так называемых отказников. В ведомстве опираются на Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ.

Эта норма, согласно распоряжению Роструда, устанавливает, что лицо без прививки может получить отказать в трудоустройстве и может быть отстранено от исполнения рабочих обязанностей, если работа связана с риском заболевания.

В Москве, идущей в отношении вакцинации впереди всей страны, несмотря на грозные заявления властей, применяются пока лишь предупредительные меры, в частности, административные выговоры руководителям предприятий и организаций «за ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей». И хотя таких обязательств в трудовых договорах нет, выговоры есть. К сентябрю руководители московских организаций должны представить списки 60% вакцинированных.

Похоже, московские власти чуть-чуть «сдали назад», но мировая тенденция, которой они следуют, налицо.

Читайте полностью: Национальные (и общие) особенности принудительной вакцинации