Центр стратегических разработок создаст в России особое кадровое агентство

Экперты Центра стратегических разработок (ЦСР) Алексея Кудрина предложили создать агентство по подбору кадров для государственной системы управления. Об этом 30 января сообщает РИА ФедералПресс.

Аналитики ЦСР утверждают, что содержательной и системной политики при отборе, обучении и мотивации кадров для госслужбы сформировано не было. Конкурсная процедура отбора работает только для привлечения сотрудников младшего звена. Новое агентство, по их мнению, заменит в подборе специалистов Министерство труда, аппарат правительства и администрацию президента.

Федеральное кадровое агентство должно представлять собой централизованный методический центр по вопросам госслужбы и кадров. Там будет храниться база резюме госслужащих и тех, кто хочет ими стать. Агентство может быть создано на базе администрации президента как отдельный орган власти, подчиненный премьеру. Оно не будет принимать решения о назначении, а только готовить предложения.

Также предлагается перейти к смешанной модели: с новым чиновником заключать сначала контракт на срок от трех до пяти лет и только потом — бессрочный. Критикуя существующую систему, аналитики ЦСР предлагают сохранить личную ответственность руководителя за наем сотрудника.

Напомним, что 26 апреля Алексей Кудрин избран председателем совета Центра стратегических разработок. Советник президента Сергей Глазьев считает, что политика Кудрина — это то, что мы сегодня имеем. Все, что сделал на сегодня ЦБ, — это реализация планов, которые были при нем еще сформированы. Это таргетирование инфляции, свободное плавание курса рубля, сжатие денежной массы как способ борьбы с инфляцией. Этот примитивный набор монетаристских догм был взят за основу денежной политики властей при нем. Поэтому его возвращение на любую должность будет означать продолжение того, что мы имеем и более ничего, заявил Глазьев.