В Кузбассе заключены соглашения о сотрудничестве с угольными компаниями

Обладминистрация Кемеровской области заключила соглашения о социально-экономическом сотрудничестве на 2018 год с тремя угольными компаниями, об этом сообщает администрация области 25 января на сайте ako.ru

Соглашения были подписаны первым заместителем губернатора Владимиром Черновым и руководителями угольных компаний: генеральным директором ООО «УК «Талдинская» Владимиром Шептуном, председателем правления ООО «Шахта Тайлепская» Заиром Махачевым и генеральным директором ООО «Разрез Кийзасский» Николаем Зарубиным.

Надо отметить, что угольная компания «Талдинская» подписывает соглашения с коллегией обладминистрации с 2015 года. В 2017 году компания выполнила обязательства в полном объеме. Согласно планам, в 2018 году «Талдинская» планирует добыть 4,5 млн тонн угля, направить 2,8 млрд рублей на развитие производства.

Кроме того, в 2018 году запланирован рост средней зарплаты работников компании на 10% (до уровня 68 тыс. 850 рублей). Для улучшения безопасных условий труда компания вложит 333 млн рублей (на уровне 2017 года). На социальные программы работников, в том числе на поддержку пенсионеров, будет выделено 53,2 млн рублей (в 2017 г — 46,7 млн рублей).

Также УК «Талдинская» обязуется направить средства на социальные мероприятия Кемеровской области, в том числе выделить 53,6 тыс. тонн угля.

В 2017 году ООО «Шахта Тайлепская» ввела в эксплуатацию участок открытых горных работ «Карачиякский». Объем добычи составил 749 тыс. тонн (проектная мощность — 1 млн тонн). Все обязательства предприятие выполнило в полном объеме.

В планах 2018 года — увеличить добычу на 101 тыс. тонн. Инвестиции от прироста добычи будут направленны на развитие горнодобывающего комплекса — 10,2 млн рублей, на обеспечение безопасных условий труда — 2 млн рублей. Кроме того, предприятие обязуется увеличить среднюю заработную плату до 55 тыс. 914 рублей, обеспечить финансирование социальных программ для работников предприятия 800 тыс. рублей (в 2017 году — 400 тыс. рублей).

ООО «Разрез Кийзасский» с привлечением подрядной организации доведет объем производства до 10 млн тонн. Дополнительно будут созданы 62 новых профильных рабочих места. На реализацию проекта по строительству разреза «Кийзасский» компания планирует направить 901 млн рублей. Финансирование обеспечения безопасных условий труда будет увеличено в 2 раза по сравнению с 2017 годом и составит до 15,2 млн рублей. Среднемесячная заработная плата работников поднимется до уровня 64,7 тыс. рублей (в 2017 году — 62,3 тыс. рублей).

Также ООО «Разрез Кийзасский » направит средства на реализацию социальных мероприятий города Мысков, на ремонт «Детского дома №5 „Единство“» в городе Междуреченске, предоставит благотворительный сортовой уголь для малоимущего населения области и для коммунально-бытовых нужд области.

Напомним, что в Кемеровской области практикуется уже много лет социально ориентированная политика по заключению соглашений администрации региона с руководителями предприятий. В результате политики, внедренной в области губернатором Кузбасса Аманом Тулеевым, весь крупный бизнес региона постепенно был включен в социально-экономическое сотрудничество.

На сегодня подписание многочисленных договоров социально-экономического партнерства является естественным и привычным процессом. Часть договорных обязательств крупный бизнес исполняет сам: повышает уровень зарплаты работников своей компании или холдинга, улучшает условия их труда и быта, проводит экологические мероприятия, поддерживает своих ветеранов — а часть направляет на финансирование насущных социальных проблемы в регионе.