Космонавт рассказал, как привлечь в космическую отрасль молодежь

Для того чтобы молодежь пошла работать в космическую отрасль, предлагаемая работа должна быть интересной. Об этом рассказал исполнительный директор по пилотируемым космическим программам Госкорпорации «Роскосмос» Сергей Крикалев, 19 апреля, выступая на XIII общероссийской конференции «Молодежь, Техника, Космос».

«Когда зарплата выходит на определенный уровень, чуть не основным критерием выбора места работы является интерес (к работе — прим. ИА Красная Весна). Зарплаты и социальные пакеты — это некий такой санитарный уровень, который должен быть достигнут», — сказал Сергей Крикалев.

По словам космонавта, молодые специалисты «встают и уходят», если не обеспечен приемлемый уровень оплаты труда.

«А если определенный уровень есть, дальше уже вопрос интересной работы. Пытаться заставлять людей делать неинтересную работу деньгами, социальными пакетами… До определенного предела можно, но, все-таки, это для решения задач в целях общества и в целях развития космонавтики и техники в целом, бессмысленно», — добавил Сергей Крикалев.

Напомним, Сергей Константинович Крикалев — Герой Советского Союза и Герой Российской Федерации, участник шести космических полетов, провел в космосе 803 дня, что являлось мировым рекордом. Текущий рекорд пребывания в космосе принадлежит российскому космонавту Геннадию Ивановичу Падалке — 878 дней.