Азиатские производители электроники ожидают кадровый дефицит — Nikkei

Продолжающиеся карантинные меры и недовольство рабочих может привести к кадровому дефициту после новогодних каникул, считают производители электроники Китая и Вьетнама, 24 января пишет японский англоязычный журнал Nikkei Asian Review.

Новый год в Китае и Вьетнаме происходит в феврале. Традиционно на это время многие сотрудники едут к семьям, в том числе в сельскую местность. В еще привычные годы до пандемии руководство предприятий отрасли выплачивало рабочим праздничные премии, но сейчас опасаются обратного эффекта.

Ожидается, что в новогодние праздники 2022 года может быть совершено 1,18 млрд поездок, что на 35% больше, чем в 2021 году, но на 60% меньше, чем в 2019 году. Многие руководители опасаются, что работники задержатся на праздниках, либо вовсе сменят работу.

Многие руководители стремятся в этом году, не выплатить дополнительные новогодние премии, а, наоборот, минимизировать оплату труда. Ожидается, что таким образом меньше сотрудников уедет в отпуска. Компании стремятся ограничить поездки, ведь по возвращению из отпуска людям надо будет пройти двухнедельный карантин, и они позже приступят к трудовой деятельности.

Снижение выплат приводит и другому эффекту. Отмечается, что люди и так накопили недовольство. Дополнительный фактор в виде снижения выплат может привести к тому, что уехавшие сотрудники попросту сменят работу. В частности, в 2021 году около 2 млн вьетнамцев переехало из города в сельскую местность, что уменьшить влияние ограничительных мер, связываемых с пандемией.