Фельдшер: многие уходят из скорой помощи, а выпускники редко идут к нам

Состояние медицинской отрасли описала фельдшер оренбургской скорой помощи. Об этом 7 апреля сообщает корреспондент ИА Красная Весна.

— Устраивает ли работа?

— Работа меня моя устраивает. Единственное — техника безопасности не устраивает, потому что в одном кабинете маленьком сидит несколько человек, и стоит очень много техники, а именно компьютеров, которые плохо влияют на наше здоровье. Зарплата меня сейчас устраивает в связи с тем, что у нас зимой было повышение.

— А повышение зарплаты связано с выборами или нет?

— Я не могу этого сказать, но еще в майском выступлении президент обещал.

— Майские указы?

— Да. Подняли ее значительно. Естественно, мы все остались еще и на подработках, их нам оплачивают, засчет чего зарплата еще увеличивается.

— А есть какой-нибудь социальный пакет? Может быть, санатории, лечение или еще что-нибудь?

— У нас есть профсоюз, этим занимается. Нам выдают путевки, единственное, насколько я понимаю, часть их оплачивает организация, и минимальную часть оплачиваем мы сами.

— А есть ли у вас какие-нибудь нормативы? По количеству времени на пациента, по количеству пациентов? Адекватны ли они?

— У нас есть нормативы. Норматив по доезду до пациента — 20 минут, который, естественно, у нас соблюдается в случае экстренных вызовов. И у нас есть норматив нахождения при пациенте. Обычно это около 38–40 минут.

— А эти нормативы адекватны?

— В принципе адекватны, если увеличится количество бригад.

— То есть бригад не хватает?

— Да, не хватает. На город бригад очень мало.

— А с чем это связано?

— У нас увеличивается население, а количество бригад не увеличивается. Не увеличивается уже последние два года.

— А их количество не увеличивается или уменьшается?

— Можно сказать, что уменьшается, да.

— А с чем это связано?

— Ну, многие уходят из скорой помощи, а выпускники медакадемии далеко не все идут на скорую помощь.

— А как вообще выпускники выбирают, где работать? На скорой помощи или еще где-то?

— Каждый выбирает по себе. Я, например, выбрала эту работу, потому что мне нравится. Я люблю свою работу.

— А врачи вообще могут свои интересы отстаивать в случае чего?

— У нас часто собираются собрания, где нам предлагают, мы предлагаем, как улучшить нашу работу.

— А в случаях когда, например, берут и без объяснения причин понижают зарплату, или задерживают, или что-то еще. В случае таких проблем врачи объединяются или действуют по принципу «твои проблемы — тебе и решать»?

— У нас объединяются все. Даже если взять недавний «бунт» наших водителей — они объединились и добились своего. Им уменьшили рабочие смены. Раньше они работали сутками, теперь по 12 часов.

— Как вы считаете, какие проблемы в здравоохранении самые острые?

— Наверное, самая острая проблема в том, что к нам мало кто идет. Институт заканчивает много кто, но они не идут в медицину работать.

— То есть люди с медицинским образованием просто не идут в медицину?

Да. Получается кадровый голод, связанный с тем, что люди просто не идут в медицину.

— А как обстоит с нападениями на работников скорой помощи, на врачей?

— Эта проблема действительно есть. Последнее время, конечно, таких случаев мало, но они есть. Даже есть адреса, куда мы стараемся выезжать только в сопровождении сотрудников полиции. Конечно, в машинах есть тревожные кнопки, но мы хотим, чтобы эти кнопки были не в машинах, а непосредственно у медработников. Потому что, когда медработник идет на вызов — он не может нажать кнопку, которая находится в машине.

— А с чем эти нападения связаны?

— В основном это наркоманы и пьяные.

— Оптимизации, которые сейчас прокатились по стране, вас как-то затронули?

— Да. Нас раньше четверо человек работало — сейчас трое. В машинах раньше были санитары, и это было хорошо. Сейчас медсестры, но их мало.

— То есть, с одной стороны, и люди мало идут, а с другой стороны, еще и сокращения?

— Да.

Напомним, что в СМИ активно обсуждаются предложения по реформированию медицинской сферы. При этом не малая часть обсуждаемых предложений так или иначе нацелены на уменьшение финансирования этой социальной отрасли. Так, например, рассматривается вопрос о телемедицине, то есть об оказании медицинской помощи удаленно.