Крупный производитель напитков Японии перевел работников в публичные места
На использование публичных рабочих пространств сотрудниками перешла японская компания по производству напитков Kirin, 2 сентября сообщает агентство Jiji Press.
Сообщается, что около 3000 работников из трех подразделений холдинговой компании переведены на использование общих рабочих пространств. Большая часть переведенных сотрудников — маркетологи.
Такими рабочими местами могут пользоваться и те, кто постоянно находится в офисах. Сообщается, что эта мера является частью реформы стиля работы компании и элементом борьбы с распространением коронавирусной инфекции.
Также с октября фирма прекратит выплату надбавок за проездные для 4000 сотрудников, работающих из дома более трех дней в неделю. Им компания будет оплачивать только их действительные поездки, связанные с работой.
Удаленным сотрудникам будет выплачиваться 3000 иен (около 2000 руб.) ежемесячно в качестве компенсации за повышение коммунальных и других расходов.
Напомним, общие рабочие пространства, также известные как коворкинги, предполагают совместную деятельность слабо связанных друг с другом людей. Нередко такие места обслуживаются некоммерческими организациями.
В Японии на протяжении трех кварталов наблюдается снижение экономики, вызванное налоговой реформой, прошедшей в конце 2019 года. Данное обстоятельство послужило толчком для крупнейшего за послевоенную историю обрушения экономики, вызванного мерами по борьбе с распространением коронавирусной инфекции.
Отказ от рабочих мест в офисе для удаленных сотрудников и перевод их в публичные места вряд ли является способом защитить людей от возможности заражения инфекцией. Это в лучшем случае походит на попытку оградить офисных сотрудников компании от тех, которые регулярно общаются с внешними клиентами.
То, что производитель напитков решился провести такую реформу, говорит о наличии бизнес-модели, и наивно будет полагать, что затраты в этой модели будут выше, чем в традиционных способах организации работы. Решение перейти к оплате только рабочих поездок, а не проездных, говорит о стремлении компании выжить в условиях катастрофического спада экономики, что также является подтверждением приоритета прибыли над жизнью людей для компании.
