Минздрав Нигерии экстренно уволил слишком долго руководящих чиновников
Руководящих работников системы здравоохранения Нигерии, проработавших на этих должностях более восьми лет, потребовало немедленно отстранить министерство здравоохранения страны после предупреждения со стороны федерального правительства, 17 февраля сообщает нигерийское издание Punch.
По данным издания, в служебной записке министерства речь идет об освобождении от должности работающих более восьми лет руководителей министерств, федеральных больниц, агентств и других организаций.
«Мне поручено напомнить вам о необходимости принятия необходимых мер для обеспечения того, чтобы все затронутые сотрудники, проработавшие восемь лет в качестве директоров, начиная с 31 декабря 2025 года, вышли в отставку», — сказано в документе за подписью главы офиса постоянного секретаря министерства здравоохранения Нигерии Тетшомы Дафеты.
Все руководители, соответствующие указанному критерию, должны немедленно сдать дела и передать имущество. По распоряжению отдела по борьбе с коррупцией приостанавливается выплата им зарплаты. Кроме того, они обязаны будут вернуть в казну все деньги, полученные ими после отстранения от должности.
Напомним, новые правила государственной службы, предусматривающие ограничение срока службы руководящих чиновников восемью годами (четыре года с возможностью продления при хорошей работе еще на четыре года), вступили в силу еще в июле 2023 года.
Некоторые министерства, например, министерство финансов, немедленно исполнили новые правила, другие его благополучно проигнорировали.
В начале февраля 2026 года глава управления госслужбы Нигерии Диди Уолсон-Джек напомнил о действующем уже несколько лет восьмилетнем ограничении работы руководителей. Он обратил внимание на то, что в медицинских учреждениях данное правило применяется непоследовательно, и фактически действует система пожизненного назначения.
Он пригрозил ведомствам серьезными административными санкциями и потребовал от них ежегодно до 28 февраля предоставлять отчет о том, как выполняется правило восьмилетнего срока пребывания в руководящих должностях. Кроме того, департаменты должны будут ежемесячно подавать список своих сотрудников.
