Из британской армии за год ушли более 16 тысяч военнослужащих

Рихард Кнотель. Новобранцы. 1857 год
Рихард Кнотель. Новобранцы. 1857 год

Вооруженные силы Великобритании столкнулись с нехваткой кадров из-за массового увольнения военнослужащих, 21 января пишет The Mirror.

За 2022 год из вооруженных сил уволилось более 16 000 человек — это шестилетний максимум. И присоединились всего 12 000 человек, что на 5 000 меньше, чем в 2021 году. Как указывает издание, такой отток кадров объясняют якобы растущими жалобами на оплату труда и низкое качество служебного жилья.

Численность армии продолжает сокращаться несмотря на то, что министерство обороны потратило более 70 миллионов фунтов стерлингов на вербовочные кампании в период с 2019 по 2021 год. К ним относится кампания «Снежинка», призванная показать, что армия выходит за рамки стереотипа воина. Опрос минобороны, проведенный в мае, показал, что большинство увольняющихся военнослужащих жалуются в пагубном влиянии армии «на семью и личную жизнь».

В министерстве обороны признали, что служебное жилье было «значительно ниже уровня, о котором сообщалось в 2015 году».

Один солдат с 12-летним стажем, проживающий в супружеской квартире в Олдершоте, Хантс, сказал нам, что увольняется, чтобы сохранить отношения. Он сказал: «Котел не работал должным образом уже несколько недель. У нас плесень, сырость, потолки текут. Мои дети страдают. Моя жена сказала, что либо я уйду из армии, либо она уйдет от меня. Я не виню ее».

Данные минобороны показывают, что за последние восемь месяцев были тысячи обращений за техническим обслуживанием из-за сырости и плесени. В прошлом году из-за тех же проблем не использовались более 1300 объектов недвижимости. В 2020 году эта цифра составляла всего 800.

Кроме того, военнослужащих не устраивает оплата труда. Войска получат повышение на 3,75% в апреле — это далеко не покрывает инфляцию. Зарплата новобранцев составляет всего 16 500 фунтов стерлингов в год.

Представитель минобороны сказал, что не видит проблемы в снижении численности набора в армию. «После увеличения набора во время пандемии COVID-19 количество наборов в Вооруженные силы вернулось к допандемическому уровню и является достаточным для министерства обороны, чтобы удовлетворить свои оперативные потребности, — сказал пресс-секретарь ведомства. — Был принят ряд мер для поддержки нашего персонала, в том числе комплексный уход за детьми, замораживание ежедневных расходов на питание и обеспечение того, чтобы льготы по муниципальным налогам доходили до тех, кто находится в ведомственном жилье».