Британские компании будут наказаны за отсутствие женщин в руководстве

Предупреждение получат компании, в совете директоров которых не более одной женщины, объявила британская Инвестиционная ассоциация 21 февраля, сообщает Reuters.

Правило относится к компаниям, попавшим в список 350 крупнейших в стране.

Компании, в совете которых нет женщин или только одна женщина, получат строгое — «красное» — предупреждение. Если в руководстве более одной женщины, но их менее 25 процентов, будет выдано более мягкое «желтое».

Представитель ассоциации заявил, что на сегодняшний день «красных» предупреждений в связи с нехваткой женщин не выдано, но они ожидаются в дальнейшем.

Напомним, в Инвестиционную ассоциацию входит 200 британских инвестиционных управляющих компаний. По сведениям ассоциации, они распоряжаются средствами на общую сумму £7,7 трлн.

Для выдачи рекомендаций крупным инвесторам ассоциация использует систему «светофора», которая должна показывать, насколько эффективными считаются управленческие решения той или иной компании, например, по выплатам менеджменту. Оценка выдается за три недели до ежегодного собрания акционеров оцениваемой компании и не имеет юридической силы.

«Красный» сигнал означает рекомендацию акционерам подойти к вопросу с наибольшей серьезностью.

Это не первый случай, когда гендерное квотирование даже в финансовых верхах Западного мира одерживает верх над здравым смыслом.

1 октября 2018 года в штате Калифорния подобная норма была навязана уже не в качестве «рекомендации», а законодательно. Губернатор штата подписал закон, требующий наличия женщин в совете директоров публичных корпораций штата.