Треть граждан РФ выступили против приема на работу родных начальства — опрос

Жесткий отбор должны проходить родственники руководства предприятий при приеме на работу, считает 37% сотрудников российских компаний, 4 сентября сообщает ТАСС со ссылкой на данные опроса.

Согласно опроса сотрудников малых и средних предприятий РФ, проведенного разработчиком программного обеспечения компанией «Мегаплан», 17% респондентов считают, что необходимо законодательно ограничить прием на работу родственников начальства, а 37% выступили за жесткие ограничения их приема.

При этом большинство (73,5%) считают, что главным критерием при приеме на работу является компетентность, а не родственные связи с начальством. Только 26,5% опрошенных настаивают, что руководство предприятий не должно принимать на работу своих родственников, даже если они хорошие специалисты. Против найма на руководящую должность родственников начальства выступили только 15% сотрудников.

46,4% опрошенных отметили, что сами пользовались помощью родственников при трудоустройстве, а 14% — сами договаривались с руководством о приеме на работу своих родственников. Только каждый пятый (20,38%) заявил, что ни при каких обстоятельствах не рекомендовал бы своих близких начальству.

В опросе участвовало 1850 человек. Большинство из них (69,3%) работало с родственниками своих начальников.