В отпуск на год без денег — ТК предусматривает такую возможность

По согласованию с работодателем работник имеет право на годовой отпуск без содержания, отметила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец, 23 июня сообщает РИА Новости.

Годовой отпуск может быть предоставлен по уважительной причине, однако в законе конкретная причина не оговаривается, и в этом случае отпуск дается по усмотрению работодателя. Это касается как государственных и муниципальных учреждений, так и находящихся в других формах собственности.

При этом зарплата работнику не начисляется, очередной отпуск не предоставляется.

Напомним, согласно опросу, проведенного банком «Открытие» в июне 2021 года, 37% российским гражданам приходится экономить постоянно, 56% испытывают проблемы с деньгами время от времени, и только 7% респондентов сообщили, что не испытывают финансовых затруднений.