Колумбия планирует сократить рабочую неделю до уровня советских норм
Закон о постепенном сокращении рабочей недели с 48 до 42 часов без ущемления прав работников подписал президент Колумбии Иван Дуке, 17 июля сообщает РИА Новости.
«Сегодня этим соглашением мы заявляем, что Колумбия присоединяется к передовой практике охраны труда» — заявил он в своем выступлении.
В течение пяти лет длительность рабочей недели будет сокращена с 48 до 42 часов.
Спустя два года после вступления закона в силу работодателям предписывается сократить рабочую неделю на один час, спустя еще год — на один час и далее — на два часа каждый год до достижения установленного законом предела.
Напомним, 5 февраля 1917 года первой в мире страной, закрепившей 8-часовой рабочий день в своей конституции, стала Мексика. Однако эта конституция не фиксировала факты, а декларировала стремления, поэтому фактически эти требования в стране не выполнялись.
Впервые в мире фактически, а не декларативно, на 42-часовую неделю перешли в СССР.
До Великой Октябрьской революции в России нормы рабочего дня были законодательно ограничены до 11,5 часа в сутки, фактически в среднем по стране рабочий день длился около 10,5 часа.
Одним из первых шагов советского правительства стал декрет «О восьмичасовом рабочем дне» от 12 ноября (30 октября) 1917 года. Согласно его положениям, «рабочее время… не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю». При этом за несоблюдение требований этого закона, работодателям грозила уголовная ответственность на срок до одного года.
За период с 1928 по 1933 год в стране был осуществлен переход к 7-часовому рабочему дню и 42-часовой рабочей неделе. В начале 1930-х годов была введена пятидневная рабочая неделя, а общее рабочее время составляло 41 час.
В 1940 году в связи с началом Второй мировой войны и необходимостью готовиться к обороне страна вернулась к 6-дневной рабочей неделе и 8-часовому рабочему дню.
После окончания периода послевоенного восстановления, в 1956–1960 годах, рабочий день в СССР был вновь сокращен до 7 часов при 6-дневной рабочей неделе, а рабочая неделя — до 42 часов.
В 1967 году, к 50-летию Октябрьской революции, был осуществлен переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями при 42-часовой неделе.
В 1977 году Конституция СССР закрепила 41‑часовую рабочую неделю.
