Ткачев: нехватка кадров в сельском хозяйстве грозит катастрофой

Обеспокоенность нехваткой кадров в сельском хозяйстве выразил экс-министр сельского хозяйства России Александр Ткачев, также предупредив о возможной «катастрофе» через три года из-за демографической ямы 1990-х годов, сообщает 13 октября интернет-портал «Российской газеты».

По словам Ткачева, к 2030 году производство продукции АПК должно увеличиться на 25%, а экспорт сельхозпродукции — в полтора раза, но при текущем дефиците рабочих рук достижение этих целей под вопросом.

Согласно данным Минсельхоза, в 2022 году дефицит рабочих рук в сельском хозяйстве составил около 240 тысяч человек при общем числе занятых в отрасли 6 млн, включая смежные сектора, такие как рыболовство и охота. Однако по данным Росстата, в «чистом» сельском хозяйстве было занято 4,466 млн человек, что составляет всего 6,3% от общего числа занятых в экономике. Проблема усугубляется тем, что большинство работников АПК — сельские жители, число которых сокращается на 1,3% в год. В начале 2000-х в аграрном секторе было занято около 50% трудоспособного сельского населения, а к 2022 году этот показатель снизился до менее чем 19%.

Кроме того, значительное число работников уходит в другие отрасли экономики, такие как оборонная промышленность, курьерские службы и связанные с ними сферы, где заработные платы выше. Например, курьеры в Москве могут получать около 100 тысяч рублей в месяц, в то время как средняя зарплата доярки — около 75 тысяч рублей. Чтобы привлечь новых работников, особенно молодых специалистов, Ткачев считает, что зарплаты в сельском хозяйстве должны составлять 120-150 тысяч рублей.

Снижение численности работников в сельском хозяйстве — это глобальная тенденция, характерная для многих развитых стран. Например, в США, крупнейшей сельскохозяйственной державе, в аграрной сфере без учета смежных отраслей заняты всего 2,6 млн человек, при этом значительная часть из них — мигранты, нередко нелегально. В Польше доля работников сельского хозяйства от общего числа занятых в экономике составляет 8,3%, а в Германии — менее 1,5%.

В России проблема дефицита кадров также связана с демографической ямой 1990-х годов, а также с оттоком мигрантов, который начался еще во время пандемии. Для того чтобы преодолеть кадровый кризис, Ткачев предлагает не только повысить заработные платы, но и активно внедрять новые технологии, чтобы увеличить производительность труда. Благодаря национальному проекту «Производительность труда», запущенному в 2018 году, аграрные компании, прошедшие экспертизу, смогли увеличить свою производительность на 19% к 2020 году. Однако для достижения целей на 2030 год требуется дальнейшее улучшение эффективности.

По мнению экспертов, к 2030 году российскому сельскому хозяйству предстоит выбрать одно из двух направлений: либо привлекать дополнительно около 700 тысяч работников, либо повысить производительность труда на 17-20%. При этом привлечение трудовых мигрантов также останется важным фактором для аграрной отрасли, но потребуется создание стимулов, чтобы работники выбирали сельское хозяйство, а не другие, более прибыльные сферы.