Жители США оказались недовольны повышением зарплаты — исследование
Повышение заработной платы работников в США почти полностью съела инфляция, работники часто недовольны этим повышением, рассказали старший научный сотрудник программы Brookings Metro Брукингского института Лаура Стейтлер и соавторы из того же подразделения, 13 декабря сообщает пресс-служба института.
Заработная плата повысилась, по крайней мере номинально, для многих рабочих в супермаркетах, складах, магазинах и ресторанах, напомнили они. Поводом для высказывания стало то, что работники в США все же часто покидают рабочие места.
«Однако инфляция, которая сейчас является самой высокой за почти 40 лет, уничтожила большую долю от этого повышения, а рядовые сотрудники уходят с работы», — попытались объяснить создавшееся положение авторы.
Они проанализировали заработную плату американских рабочих, работающих с почасовой оплатой, в 13 крупнейших и наиболее прибыльных компаниях розничной торговли, продуктовых магазинах и предприятиях быстрого питания в Америке.
В своей работе они использовали данные еще неопубликованного исследования, проведенного сотрудниками Брукингского института, которое будет опубликовано в начале 2022 года.
В ходе этого исследования авторы изучили положение в 13 компаниях, которые входят в число наиболее влиятельных работодателей в своих отраслях и привлекают на работу около 5 миллионов американских рабочих.
Эксперты рассчитали номинальное и реальное (с поправкой на инфляцию) изменение средней заработной платы в каждой компании в период с января 2020 года по конец октября 2021 года и подтвердили данные в ходе прямого общения с руководством компаний.
«Мы обнаружили, что номинальная заработная плата (без учета инфляции) действительно увеличивалась, иногда значительно, во всех, кроме двух из 13 компаний. Но инфляция уничтожила большую часть этого повышения», — заявили авторы.
В качестве примера они привели интервью с неким Крогером. Компания, в которой он работает, повысила среднюю почасовую оплату труда с 15 долларов в час в начале 2020 года до 16,25 доллара в час в октябре 2021 года, то есть увеличила на 1,25 доллара в час в номинальном выражении, рассказали эксперты.
Однако оказалось, что из-за инфляции рабочий должен зарабатывать 16,08 доллара в час в октябре 2021 года, чтобы иметь такую же покупательную способность, как в январе 2020 года. В результате реальное повышение заработной платы для этого работника составляет всего 17 центов, сообщили исследователи.
Они указали на то, что часто компании предлагают своим работникам работать неполный рабочий день.
«Это означает, что у большинства сотрудников этих компаний мало шансов заработать достаточно, чтобы удовлетворить основные потребности своих семей», — заявили ученые.
Они сделали вывод, что «не стоит удивляться тому, что рабочие увольняются с работы рекордными темпами».
В Соединенных Штатах не закончена дискуссия о том, надо ли было предлагать работникам, которые из-за коронавируса были вынуждены приостановить трудовую деятельность, щедрые социальные выплаты.
Противники этого решения указывают на то, что данное решение приучило людей не работать, но получать приличные деньги и разогнало темпы инфляции.
Сторонники же данного решения предлагают и в дальнейшем увеличивать заработную плату. К этим сторонникам относятся и эксперты из Брукингского института. Они, правда, не указывают, как очередное повышение минимальной почасовой оплаты скажется на темпах инфляции в стране.
