В США раздалась критика профсоюзов: снижают заработки!

Образование профсоюза снижает средний заработок работников фирмы и сокращает занятость, обнаружил доцент университета Бригама Янга Бригам Р. Франдсен, 22 сентября сообщает пресс-служба Брукингского института.

В своем исследовании он проанализировал экономические показатели фирм, в которых недавно был создан профсоюз.

Ученый обнаружил, что после образования профсоюза средний заработок работников падает на четыре процентных пункта, а занятость сокращается. Причем этот эффект вызывается не сокращением заработной платы существующих работников.

Исследователь объяснил этот эффект тем, что в профсоюз входят обычно молодые специалисты с маленьким опытом и низкой заработной платой, именно они скорее будут наняты после создания профсоюза, а более высокооплачиваемые работники, скорее всего, уйдут.

Ученый считает, что в результате ухода тех, кто стремится идти по карьерной лестнице, меняется состав работников и экономические характеристики фирмы.

После падения Советского Союза, который своим примером мог стимулировать рабочих в западных странах на борьбу за социальные права, стало не совсем ясно, зачем западным странам поддерживать средний класс.

Экономические механизмы, которые бы позволяли активным рабочим быть довольными своим положением и отказаться от политической борьбы, отнимают ресурсы и в настоящий момент не нужны.

Данное исследование критикует профсоюзы и может помочь настроить работодателей и работников против их создания. Но другого механизма защиты прав работников перед произволом работодателя ученый не предлагает.