Кадровый голод подстегивает рост зарплат в сфере IT до 5-10% в год
Зарплаты специалистов в области информационных технологий стабильно растут на 5-10% в год, из-за дефицита качественных кадров на рынке труда, говорится в материалах исследования рекрутинговой компании Hays, 30 января сообщает портал CNews.
Согласно данным исследования, поиск подходящих кандидатов на направлениях разработки и тестирования ПО, разбирающихся в методологии DevOps, занимает даже у ведущих компаний 1,5–2 месяца. Технических лидеров компании могут искать по полгода и больше.
При этом работодатели не склонны понижать требования к специалистам, с тем чтобы новый сотрудник приобретал нужную квалификацию в процессе работы, отдавая предпочтение специалистам с нужным опытом работы.
С другой стороны, компании, в которых уже есть такие специалисты, готовы делать встречные предложения, чтобы удержать специалиста от увольнения.
Согласно данным исследования, зарплаты специалистов доходят до уровня 210–250 тысяч рублей (до вычета налогов) для разработчиков, умеющих работать с востребованными на рынке языками (C++, Java, PHP) и обладающих квалификацией в сегментах обработки «больших данных».
В исследовании отмечается, что дефицит специалистов на рынке труда обусловлен желаниями коммерческих и государственных компаний иметь собственные подразделения в области искусственного интеллекта, «интернета вещей» и машинного обучения.
Напомним, согласно исследованию компании Head Hunter, самые большие зарплаты в сфере предлагают московские работодатели, лидируют в списке самых оплачиваемых специалисты IT. При этом работать в московской компании можно и удаленно, не выезжая из своего региона.
Немного отстает по уровню зарплат Санкт-Петербург. В других регионах зарплаты скромнее.
