В Британии вскрылись факты закрытия банковских счетов за несогласие с ЛГБТ

Банки на High Street, которые закрывали счета своим клиентам, связаны с НКО Stonewall, продвигающей гендерное разнообразие, 4 июля передает GB News.

Схема Diversity Champions организации Stonewall включает руководство для работодателей по гендерно-нейтральным пространствам и использованию местоимений.

HSBC, который позволяет клиентам регистрироваться как гендерно-нейтральные, занимает первое место в ежегодном индексе равенства Stonewall.

Финансовая компания NatWest, треть которой по-прежнему принадлежит правительству, также связана с благотворительностью.

Это произошло после того, как священник, который поставил под сомнение бренд Pride своего строительного общества, столкнулся с закрытием счета, а шотландский блогер Стюарт Кэмпбелл заявил, что его учетная запись была закрыта из-за его мнения по гендерным вопросам.

Другие банки, в том числе Barclays, который предлагает частную медицинскую страховку для переходящих сотрудников, и Nationwide, который мотивирует сотрудников использовать местоимения в подписях электронной почты, также входят в число 100 лучших работодателей Stonewall.

Lloyds Banking Group была единственным крупным кредитором, который не ответил на вопросы о гендерной схеме. Тем не менее, Stonewall ранее называла его лучшим работодателем в стране.

Ранее Комиссар по информации обнаружил, что индекс и схема Diversity Champions позволили Stonewall оказывать «существенное влияние на политику, которую проводят участвующие члены».

Стюарт Кэмпбелл, который ведет блог Wings Over Scotland, выступающий за независимость, также столкнулся с тем, что его аккаунты были закрыты компанией First Direct, принадлежащей HSBC. Он заявил, что это связано с его позицией по гендерным вопросам.

Представитель Stonewall заявил, что организация не оказывает давления на банки в отношении операционных решений, добавив: «В программе Diversity Champions нет требований в отношении того, как участники взаимодействуют с любыми клиентами, и мы не стремимся влиять на операционные решения любого Diversity Champion по таким вопросам».

«Наша программа Diversity Champions просто предоставляет ресурсы и рекомендации для поддержки организаций-членов, чтобы они включали и поддерживали коллег ЛГБТК+ на работе», — подчеркнул представитель.

Читайте также: Премьер Британии заявил о недопустимости блокировки счетов по политмотивам