Опрос: удаленная работа негативно сказывается на мотивации работников

Эпидемия коронавируса и удаленная работа негативно сказались на рабочем настроении у 49,4% российских граждан, 1 февраля сообщает справочный центр «Мегаплан».

Между тем около 30% опрошенных заявили, что не почувствовали изменений в мотивации с предыдущими годами, а более 20% сообщили, что их работоспособность даже усилилась.

Из отправленных на удаленную работу почти половина граждан (49,2%) отметили, что изменение месторасположения рабочего места не сказалось на их настроении, около 16% переход на удаленку сильно повлиял на мотивацию работы, еще около 35% почувствовали незначительные изменения в рабочем настрое.

По мнению гендиректора агентства «Мегаплан» Сергеея Козлова, отсутствие прямого контроля со стороны начальства плохо повлияло на работоспособность части работников, ушедших на удаленную работу. Люди, сидя дома, стали расслабляться и терять ответственность. Возникли стрессы после получения новых задач и небрежное выполнение работы.

По данным опроса, психологические проблемы во время удаленки испытали на себе более 34% работников, более 51% отнеслись к переносу работы из офиса на дом вполне спокойно.