Стали известны самые частые причины увольнений граждан России

Самые частые причины увольнений граждан России выявили эксперты платформы с отзывами о работодателях, сообщает 2 августа РИА Новости.

Согласно исследованию, тяжёлые или небезопасные условия труда остаются самой частой причиной ухода, их упомянули в 59,3% отзывов. Однако на втором месте — нездоровая атмосфера в коллективе (46,2%), которая оказалась важнее даже низкой зарплаты (41,1%).

Также значимыми факторами стали сложный график и переработки (30,8%), проблемы с руководством (30,6%), а также отсутствие карьерного роста (23,1%) и слабый соцпакет (11,6%).

При этом большинство опрошенных почти не беспокоит удаленность офиса (2,5%), бюрократия (2%), хронический стресс (1,2%) или неэтичные практики (0,9%). Меньше всего волнует нехватка персонала, отсутствие инструментов и ощущение бессмысленности работы, такие причины упоминались реже 1%.

Эксперты проанализировали более 239 тысяч комментариев бывших сотрудников российских компаний. Особое внимание уделялось не только оценкам, но и содержанию отзывов, которые люди оставляют уже после увольнения, когда могут говорить открыто.

Как отмечается в исследовании, официальные причины увольнения редко отражают реальные мотивы. А вот анонимные отзывы на платформах дают более честную картину. В них работники говорят о токсичной культуре, давлении со стороны коллег и отсутствии уважения.