Британских работодателей обяжут помогать жертвам домашнего насилия
Обсуждение прав и льгот при трудоустройстве жертв домашнего насилия началось в департаменте бизнеса, энергетики и промышленной стратегии Великобритании 9 июня, пресс-релиз размещен на сайте ведомства.
Нововведения подразумевают наличие гибкого графика, незапланированные отпуска и другие преференции. Работодатели и правительство планируют максимально поддерживать тех, кто пережил насилие в семье.
Министр бизнеса Пол Скалли, рассмотрит варианты улучшения условий для переживших насилие. В том числе, работодатели могут помогать справиться с экономическими сложностями, например, путем выплаты заработной платы на другой банковский счет или предоставления срочных выплат заработной платы тем, кто испытывает финансовые затруднения.
Пересмотр трудового законодательства произошел после того, как парламент продолжил работу над законопроектом о бытовом насилии. Новый закон введет в действие законодательное определение домашнего насилия, которое включает в себя принуждающее или контролирующее поведение, а также эмоциональное и экономическое насилие.
Законопроект также предоставит полицейским силам новые полномочия — посредством Уведомления и приказа о защите от бытового насилия. Также на местные власти Англии будет возложена обязанность оказывать поддержку жертвам домашнего насилия и их детям.
