Подбор персонала роботизируется
В скором времени подбор персонала станет роботизированным, заявила основатель компании JungleJob Евгения Дворская, 1 марта со ссылкой на ее выступление на Санкт-Петербургском международном форуме труда сообщает ТАСС.
По словам Дворской, роботы будут заниматься прозвонами, но не введением кандидатов в должность, что приведет к сильным изменениям в работе менеджеров по подбору персонала.
В качестве примера эксперт упомянула, что массовый подбор кандидатов на такие специальности, как сотрудник колл-центра, уже роботизирован. В будущем роботы будут подбирать сотрудников для фирмы, основываясь на поведении человека в социальных сетях, наличию у него штрафов, а также на основе анализа мимики человека.
По мнению Дворской, процесс автоматизации начнется со столичных фирм, а позднее распространится и на региональные филиалы.
Напомним, что Санкт-Петербургский международный форум труда проходит уже во второй раз. Организаторами мероприятия выступают Санкт-Петербургский государственный университет и Министерство труда и социальной защиты РФ.
